Com a redução do nível de contágio do novo coronavírus, as empresas começam a estruturar a volta ao trabalho em suas sedes.De acordo com o Índice de Confiança do Trabalhador do LinkedIn, 51% da força de trabalho brasileira já foi comunicada que este retorno será nos próximos seis meses. O levantamento da rede social volta à atividade profissional constatou ainda que quatro a cada 10 profissionais receberam indicações de que poderão trabalhar em casa no longo prazo e/ou terão opções de horários flexíveis.

A pesquisa do LinkedIn aponta que a geração Z (menos de 25 anos_ é a que se mostra mais entusiasmada pela ideia de ter um espaço físico focado apenas no trabalho. Para estes profissionais, a possibilidade de avançar na carreira o quanto antes e os benefícios oferecidos neste ambiente também são encorajadores nesta volta.

O Índice de Confiança do Trabalhador do LinkedIn é uma pesquisa quantitativa, com formulário distribuído aos usuários d por e-mail a cada mês. Mais de 400 inscritos responderam à consulta no Brasil durante julho, informou a LinkedIn.
Segundo a rede social, menos da metade dos millennials (entre 25 e 39 anos)se sentem desta forma. Para eles, assim como para a geração x (40 a 54 anos) e os baby boomers (mais de 55 anos), a oportunidade de colaborar pessoalmente e a socialização com colegas e clientes são os mais motivadores.